女生就業仍處于劣勢

王紅杏同學是廈門大學中文系2010級碩士生。王紅杏介紹說，該年級一共63人，男生只有8個。雖然，男女性別比例如此懸殊，但是，王紅杏稱，同學們上課與交往都比較正常，男生作為“寵兒”，自然可以獲得比女生更多的機會，如當班干部等。

身為女生，王紅杏卻認為，男生存在更多深造的可能，因為女生相當一部分是本科時成績好可以保研的，本身對于學習的熱情并不太高，或是迫于就業壓力而讀研，因為男生比女生更容易獲得工作。雖說男女平等了，但實際上一些單位不喜歡招女性。另外，高學歷的女生確實在婚姻上不占優勢，導致很多女生學習熱情不如男生。女生在校期間經常出去做家教或是兼職，因為她們對考博的希望和意愿不是非常強烈。

至于性格塑造方面，王紅杏稱，大學生的性格已大體形成，應該不會受到女多男少局面的影響。至于戀愛問題，因為本校男生資源太少了，很多女生就向外“發展”，找外校或是社會上已經工作了的人做男朋友。實際上，女生們都有一種自卑感，因為她們在學習、婚姻和就業方面均不占優勢，因此，考慮出路就成了女生最大的問題。理工科也是如此，導師更喜歡招男生，有的理工類導師經常有飯局應酬，就喜歡帶男生出去，因為可以喝酒，男生也應付得比較自如一些。

與女生們高考時“巾幗不讓須眉”形成鮮明對比的是，女生普遍存在著比男生更大的就業困難。目前，女生就業難早已成為一個無奈的事實。

一家企業負責人表示，女性職業生涯較短，還要考慮結婚生子等一些家庭問題，而且對于加班加點、出差辦事、勞動強度大的工作，女性職工比較不方便，導致企業在招聘時不得不考慮男女比例的問題。

另外，女多男少的現象對于大學生情感也會帶來一些觸動。

今年4月底，廈門高校單身大聯盟狂歡派對首次舉行。本次活動由“隨手拍解救廈大單身”聯合廈門同城會共同舉辦。廈門知名心靈導師子梵在活動現場交流情感經驗和指點人生困惑。子梵告訴記者說，當天晚上參加活動的女生比男生多，而且，女生表現更踴躍與積極。