福州還有這些舉措吸引人才

每一條都很實在！

1 高層次人才這樣獎勵

日前，福州市出臺《關于鼓勵引進高層次人才的八條措施》。

“《八條措施》分別從人才獎勵、畢業生獎勵、個稅獎勵、引薦獎勵、留榕獎勵、事業單位引進高層次人才等八個方面提出更加優惠、便捷的引才舉措。”福州市委組織部、市人社局相關人員介紹，其中，對于引進的高層次A、B、C類人才，將提供包含住房保障在內的380萬元、230萬元、150萬元的人才落地獎勵。

與原有政策相比，《八條措施》有以下幾個特點：

更加優惠。根據福州市場租金水平對原先人才租房補貼作了相應調整，將原有的每月2000元、1000元、500元調整到每月4000元、3000元、2000元。將博士人才的落地獎勵，由原有的5萬元提高到30萬元。與各地現有的獎勵措施相比，福州政策優惠力度更大；

更加全面。增加了基礎型人才獎勵措施，向國內“雙一流”建設高校全日制碩士、本科畢業生提供3萬元、1.5萬元落地獎勵。擴大了引才范圍，向出站留榕博士后提供30萬元落地獎勵，促進更多優秀畢業生和引進人才來榕發展。鼓勵高等院校、科研院所及企事業單位與福州市共建設立科研機構，實現共引人才、共享智力;

更加靈活。在符合國家、省市事業單位人事管理條例的前提下，鼓勵事業單位優先引進高層次人才，提供更為靈活的政策優惠。（具體政策細則可到福州市人社局網站通知公告下載查看）

2 住房這樣保障

住房問題是人才最關注的問題之一，福州市委市政府對此高度重視。

2013年以來，福州市先后推出了兩批人才公寓、五批人才租房補貼以及申報社會租賃住房等多種人才住房保障措施。

此次制定的《福州市人才共有產權住房實施方案》在福建省內尚屬首創。福州市委組織部、市人社局相關人員介紹，《實施方案》有以下特點：優惠力度更大，各層次人才購房補貼都比以前有了較大提升，可以有效地降低各層次人才購房成本、首付款壓力；選房機制更活，首先，人才以前只能選擇定點銷售的人才公寓，現在可在全市商品房或共有產權房中選購，選擇范圍更廣。其次，人才可根據自身經濟情況，自由選擇不同面積、不同價位的住房，選擇更加多元化。

與此同時，福州市今年還將推出2000多套各類人才用房，包括1000套“拎包入住”的酒店式人才公寓、1000套社會租賃房以及一部分單列給人才的共有產權住房。其中，酒店式人才公寓將優惠出租給引進的千名博士人才，社會租賃房專項面向符合福州市住房保障條件的碩士人才、急需緊缺人才及高級職稱人才供應配租。

上述人員表示：“通過實物配置、貨幣補貼相結合的方式，福州市已初步建立租售并舉的人才住房保障體系，能夠有效地滿足各類人才的住房需求。”（人才共有產權住房實施細則近期將在福州市人社局網站通知公告）

3 人才來榕這樣落戶

日前，福州市出臺《關于進一步吸引引進人才和高校畢業生來榕落戶的五條措施》，吸引人才落地福州。

五條措施分別為：放寬年齡限制、取消就業創業要求、調整落戶地址、增加人事人才中心集體戶、簡化落戶申請材料。

具體內容晚報君6月5日已推送，點擊這里可查看詳情。

目前具體實施細則正在抓緊研究制訂。

看了這么多

全國各地的高層次人才們

是不是很想來福州工作、生活？

反正晚報君是想去回爐讀書了！

福州晚報記者 李暉