富人的孩子早當家。某城市商業銀行上市，其股東名冊引起投資者的高度關注——名單中出現了上千名“娃娃”股東，這些股東在銀行進行股份制改革時均未成年，最小的甚至只有1歲。小小“娃娃”，竟然成了銀行的大股東，坐擁億萬、千萬身家，真是羨煞旁人。

公務員的孩子早當家。去年，有網民爆料：暑假期間，某地部分機關單位經常組織干部職工子弟在游樂場進行體驗游戲，而且都是公款埋單?！皺C關干部職工子弟暑期玩奢侈游戲，還能公款埋單!公款消費的花樣緣何愈來愈多?”網友憤憤不平。法律界人士則建議，面對名目繁多的“公款消費”，還需進行多重治理。公款消費是中國老百姓最為深惡痛絕的社會丑陋現象之一?？墒?，不管是老百姓的口誅筆伐還是“相關部門”一個又一個的紅頭文件，公款消費還是以各種形式在一些單位“合法”、“合理”地存在著，有的還形成了“慣例”。某些公務員甚至不滿足于自己單獨享用公款，已經開始為親屬和子女創造條件也來“分一杯羹”，公款消費要“從娃娃抓起”了。

最常見的，當屬“領導的子女早當家”。近年來，蘿卜招聘、量身定做招聘的新聞不絕于耳，很多“官二代”早早地就躋身于仕途，“當家做主”了。網上曾流傳過一個題為《XX市發生高官子女搶官風潮》的帖子，稱4名擬任團市委書記、副書記的人選中，有3人的父母是市里的領導。奇怪的是，當地官方網站首頁隨后有消息稱此次選拔團干部結果無效，但該新聞很快也被刪除。擬任團市委書記的一名當事人接受記者采訪時沒否認其家庭背景，但表示家庭與自己的工作沒有關系，網絡上的攻擊沒有道理：“難道領導干部的子女就不能成才嗎?難道一定得是工農子弟才正常嗎?”我非常同意他的說法，我認為領導的子女不僅能夠成才，而且能夠“早成才”、成“大才”，理由如下：

首先，領導子女根紅苗正。有句俗話，叫作“龍生龍鳳生鳳，老鼠生來會打洞”。能夠當上領導的，都是精英，都比一般人有地位、有水平。他們生出來的子女，“系出名門”，遺傳了父輩母輩的高貴血統，當然也不可小覷。歷史上曾經搞過“世襲制”，老子的官位由兒子繼承，子子孫孫無窮匱也，還是非常有道理的，值得現代遺傳學借鑒。

其二，領導的子女更能夠接受良好的教育。都說現在教育和住房、醫療并列，被稱為新時代的三座大山，可那是對一般人而言，領導的子女根本不存在這個問題。國內的學校任由他們挑著撿著上還不夠，往往還要跑國外的夷人學堂去深造一番。在國外學堂鍍過金、開過洋葷的“海龜”，我個人認為，怎么說也應該比打工子弟學校出來的窮孩子有水平吧?