學界“大牛”，圈錢有門道

某個領域有重大課題立項，學界“大牛”們往往悉數受邀參加評審。為了避嫌，“大牛”會讓自己課題組的其他人參與。個中蹊蹺，只有待項目結題、發論文時“大牛”的名字重新露面，才會徹底揭曉。

“重大課題項目申請，大有門道。”在浙江大學，有位教授多次參加973項目申請。后來他索性把項目申請也作為研究課題來對待，仔細觀察現象，認真總結原因，終于找到了個把“規律”：學術圈亦是江湖，學術大佬們會吹黑哨。

說來極為簡單：某個專業領域有幾個所謂的“大牛”，這個領域有重大課題要立項，往往這些“大牛”會參加項目的評審。如果其中一位拿到了一個重大課題，其他的“大牛”往往會參與這些課題。為了避嫌，“大牛”會讓自己課題組的其他人參與。當然，未來發論文時，“大牛”的名字總是在上面的，因為是“老板”嘛。而在最開始的立項和最后結題時，這些參與的“大牛”往往都會隱匿起來，以便動用各種關系照顧自己的項目——這就形成了一個圈子，而且課題項目往往是在圈子里“風水輪流轉”。

按照浙大教授的講法，重大項目申請過程中的蹊蹺和貓膩，在立項剛開始時不容易發現，待露出“狐貍尾巴”，要等到幾年后課題結題。這是因為，大多數申請到重大項目的課題組，最后都要發表論文。而這些項目的文章中，都會有那些參與課題評審的“大牛”的名字。

還有一位學者，曾經專門統計過一位院士從博士后到后來擔任高層科研管理者時期每年發表的論文數。結果發現，院士在做博士后期間，每年發表的文章數量很有限。自從擔任管理職務，發表文章的篇數便直線上升——官做得越大，發表文章的篇數越多。在鼎盛時期，該院士一年發表SCI論文達51篇，幾乎平均一周發表一篇。其中不少論文，都有“感謝某基金”的注腳，或者文章內容直接與某基金的課題相關。

“一些走上管理崗位的科學家，已經沒有任何科技工作者的良知、誠意和信譽可言。”同在學術界混，在基層做研究的科技工作者，對上層的科技管理者，意見越來越大：過去，管理科研經費的人，本身并不從事科研工作，他們常常被抨擊為“外行領導內行”;現在看來，內行當領導，情況更糟糕。因為內行很多時候自己也要爭取課題經費，也要從這里分一杯羹。