為貫徹落實中共中央辦公廳 國務院辦公廳《關于完善中國特色現代企業制度的意見》的文件精神，全面提升我省企業管理創新水平，助力企業高質量發展，2025年7月18日，2025年福建省企業管理現代化創新成果發布大會暨經驗交流會在三明市三鋼萬壽巖學院隆重舉行。本次大會以“創新驅動發展 管理賦能未來”為主題，由福建省企業與企業家聯合會（以下簡稱“省企聯”）主辦，福建省三鋼（集團）有限責任公司承辦，三明市企業與企業家聯合會協辦，會議由省企聯執行副會長兼秘書長曹聰主持。來自中國企業聯合會、三明市政府、省市有關部門、各設區市企聯、省級行業協會及企業的代表共計130余人參加會議。

福建省企聯執行副會長兼秘書長曹聰主持會議

本次大會分為創新成果發布、經驗交流會、參觀學習活動三個階段。福建省企聯執行副會長兼秘書長曹聰主持第一階段會議。

程凱群：以創新為引擎助力企業高質量發展

福建省三鋼集團黨委副書記、總經理程凱群

福建省三鋼集團黨委副書記、總經理程凱群首先致歡迎詞。他代表三鋼集團對各位領導、嘉賓的到來表示熱烈歡迎，對大會的召開表示誠摯祝賀。他表示，三鋼集團始終堅持創新驅動發展戰略，在管理現代化、數字化轉型、綠色低碳等領域不斷探索實踐，此次承辦大會既是榮譽也是責任。未來，三鋼集團將以本次大會為契機，積極學習借鑒先進經驗，持續深化管理創新，為福建企業管理現代化貢獻“三鋼力量”。

陳揚標：以企業管理現代化，助力高質量發展

福建省企聯駐會領導陳揚標

福建省企聯駐會領導陳揚標在致辭中強調，要深刻認識管理創新的重要意義。管理創新是提升企業核心競爭力、實現高質量發展、邁向世界一流企業的關鍵。黨的二十大報告明確提出“完善中國特色現代企業制度，弘揚企業家精神，加快建設世界一流企業”的戰略部署，為我們推進企業管理創新指明了方向。本次成果發布大會，是我省企業管理創新實踐的一次集中展示，更是總結推廣管理創新成果的重要平臺，既是對過去一年我省企業管理創新實踐的總結，更是開啟福建企業邁向世界一流的新起點。

他表示，過去半年來，省企聯扎實推進創新成果落地見效。一是立足需要，積極推進創新成果審定工作。通過半年多的精心籌備，經各設區市企聯、省級協會、駐閩央企、福建省100強企業等有關單位推薦，我們共征集170項創新成果，完成了從形式審查、專家初評到終審答辯等工作。二是凸顯特色，彰顯福建創新成效。本次發布的創新成果緊扣福建產業特色，呈現出創新性突出、實踐性顯著、示范性廣泛的特點。三是科學規范，健全完善評審機制。按照公平公正、優中選優的原則，本次采取了擴大戰略管理、人工智能等新興領域專家占比，推動管理創新標準化建設，制定并發布相關管理辦法、工作細則、評審標準等舉措。

他強調，創新成果的發布不是終點，而是推廣應用的起點。全省企業要以本次大會為契機，推動管理創新向更深層次、更廣領域拓展。一要對標先進補短板。取得創新成果的企業要持續深化成果應用，形成 “創新 - 實踐 - 優化” 的良性循環；未取得創新成果的企業要主動對標，制定針對性提升方案，實現 “以評促改、以改促強”。二要聚焦前沿謀突破。要緊扣數字化轉型、智能化升級趨勢，以管理創新激活技術創新、商業模式創新，培育新質生產力。三要開放共享促提升。省企聯將通過舉辦考察學習、匯編高質量創新成果、搭建交流平臺等方式，推動管理創新成果在全省范圍內推廣應用、落地生根，營造 “百家爭鳴、百花齊放” 的創新生態，共同推動我省企業管理水平躍上新臺階。

三明市人民政府黨組成員、副市長吳健成

會上，三明市人民政府黨組成員、副市長吳健成代表三明市政府對大會召開表示祝賀。他表示，近年來三明深入貫徹新發展理念，以三鋼集團等企業為代表的本地企業在管理創新領域成效顯著。在此次全省發布的110 項管理創新成果中，三明企業占據 20 項，覆蓋綠色制造、數字化轉型等關鍵領域，彰顯了當地企業的創新活力。他表示，三明將以此次大會為契機，全力推進老工業基地的綠色轉型。一是以管理創新推動傳統產業升級，支持鋼鐵、裝備制造等行業通過數字化、智能化邁向價值鏈高端；二是賦能新興產業，圍繞新材料、新能源等領域建設產業研究院，突破發展瓶頸；三是優化營商環境，深化 “放管服” 改革，為企業提供全流程便捷服務。

史向輝：以管理創新賦能加快培育世界一流企業

中國企業聯合會黨委委員、常務副秘書長史向輝

中國企業聯合會黨委委員、常務副秘書長史向輝在致辭中代表中國企業聯合會、中國企業家協會對大會的召開表示祝賀。他指出，近年來福建省廣大企業在省委省政府領導下，圍繞高質量發展目標，深化改革創新，在提升管理現代化水平、發展新質生產力等方面取得積極成效。福建企聯發揮橋梁紐帶作用，成立審定工作委員會并成功開展成果審定工作，值得肯定。

他表示，一是大力弘揚企業家精神，推動企業創新實踐，讓創新成為企業發展的重要驅動力；二是推動管理創新與科技創新相互促進，全方位提升企業高質量發展水平；三是標準化、體系化推進企業管理創新工作，構建管理創新長效機制。他表示，中國企聯將與福建企聯深化合作，共同推動企業管理創新，加快培育中國特色企業管理模式。

在成果發布環節，福建省企聯監事長嚴效東受福建省企業管理現代化創新成果審定工作委員會委托，宣讀《關于發布2025年福建省企業管理現代化創新成果的通知》。

福建省企聯監事長嚴效東

嚴效東介紹，2025年，省企聯首次開展企業管理現代化創新成果評審工作，共收到申報成果170項，較預期增長70%，最終審定一等成果20項、二等成果25項、三等成果30項、優秀成果35項，同時授予泉州市企業與企業家聯合會等7家單位“組織獎”。這些成果覆蓋央企、地方國企、民營企業，涉及電力、能源、制造、紡織等多個行業。

他指出，本屆評審呈現三大特點：一是申報規模超出預期，二是評審程序科學嚴謹，三是成果質量較高、成效顯著，涵蓋管理創新、數智化轉型、綠色低碳等前沿領域，為全省企業高質量發展提供寶貴經驗。

隨后，大會舉行了證書頒發儀式，與會領導為創新成果企業代表頒發了榮譽證書。

林升：創新成果成色足 示范引領效果強

福建省企聯執行副會長林升

福建省企聯執行副會長林升作發布大會總結講話。他強調，這些成果的發布是福建企業管理創新的重要里程碑，希望創新成果企業珍惜榮譽，持續深化創新成果應用；全省企業要以此為榜樣，不斷提高管理水平；各方攜手營造良好創新生態，為福建企業高質量發展注入新動能。下一步省企聯將聯合各方力量放大標桿效應、強化長效跟蹤、培育創新生態，推動創新成果轉化為企業高質量發展動能。

專題講座：專家獻策管理創新解碼發展新路徑

福建省企聯副秘書長李樹萱主持第二階段

大會第二階段經驗交流環節，由福建省企聯副秘書長李樹萱主持。兩場專題講座先后為與會者帶來管理創新的前沿思路和實踐經驗。

張文彬：《體系化推進企業管理創新》

中國企業聯合會企業創新工作部主任張文彬以 “體系化推進企業管理創新” 為主題作專家講座。他指出，管理創新是企業適應內外部環境變化、提升績效的重要手段，與技術創新聚焦科技突破不同，其核心是優化資源配置。當前，數字化、智能化浪潮下，市場需求、員工理念及科技環境均發生深刻變革，企業需通過管理創新突破熵增、路徑依賴等傳統阻力，構建核心競爭力。他強調，成果審定推廣是有效抓手，能發揮引導、機制等多重作用。企業應依托 PDCA 循環框架，推進管理創新體系化、標準化，并通過貫標應用、經驗推廣等落地相關標準，形成良性創新生態。

木志榮：《管理范式變革：從管控力，領導力到AI力》

廈門大學中科創業學院副院長、管理學院互聯網創業與評估研究中心主任木志榮教授，以 “從管控力、領導力到 AI 力” 為主題分享管理范式變革。他梳理管理理論演進，結合豐田精益生產、UPS 智能物流、海底撈、胖東來人性化管理等案例，并指出AI 時代 “AI 力” 正消融二者對立，硅基勞動力、人機協作等成新趨勢。未來管理者需具備數據優先、算法驅動等 AI 思維，以及技術穿透力、跨物種領導等能力。

經驗分享：企業現身說法傳遞創新實踐經驗

專題講座后，福建福清核電有限公司、三鋼（集團）有限責任公司、國網福建省電力有限公司、福建寧德核電有限公司四家企業代表先后上臺，分享管理創新的實踐經驗。

福清核電：全球首創核保險定價體系筑牢風險防控屏障

福建福清核電有限公司代表介紹了“基于核保險多年期定價體系構建與實施”成果。該成果為全球首創，通過建立科學的核保險定價模型，有效降低了核保險成本，提升了風險保障能力。代表表示，該體系的構建不僅為核電企業風險管理提供了新范式，也為行業標準化建設貢獻了“福清經驗”。

三鋼集團：差異化薪酬與經營責任制雙輪驅動激活企業內生動力

福建省三鋼（集團）有限責任公司代表分享了“差異化薪酬管控與新型經營責任制‘雙輪’賦能新質生產力”成果。通過建立與績效掛鉤的差異化薪酬體系和權責清晰的經營責任制，三鋼集團實現了效率效益雙提升。代表介紹，該模式激發了員工積極性和創造性，推動企業在鋼鐵物流“智改數轉”、綠色低碳等領域取得顯著成效。

國網福建電力：“三向四線”管理體系助力世界一流企業建設

國網福建省電力有限公司代表介紹了“電網企業基于‘三向四線’世界一流企業的建設管理”成果。該體系以戰略為引領、以流程為核心、以數字化為支撐，在電網安全、服務質量、經營效益等方面取得突破。代表表示，通過構建多元共建供電服務體系，有效助力民營經濟降本增效，彰顯了國企擔當。

寧德核電：數智管理體系創新引領核電運營現代化

福建寧德核電有限公司代表分享了“創建世界一流核電運營企業為目標的數智管理體系創新與實踐”成果。該體系通過數字化、智能化技術應用，實現了核電運營全流程優化和高效管控。代表介紹，數智管理體系提升了設備可靠性和運營效率，為核電行業數字化轉型提供了可借鑒的經驗。

參觀學習：走進三鋼工業記憶館感受管理創新與工業文化融合

下午，部分與會代表前往三鋼集團1958工業記憶館參觀學習。參觀人員通過沉浸式體驗，深入了解了三鋼集團的發展歷程、管理創新實踐和工業文化建設成果，直觀感受“管理創新+工業文化”的融合魅力。大家表示，三鋼集團在傳承工業精神的同時，以管理創新推動企業轉型升級，其經驗值得學習借鑒。

此次2025年福建省企業管理現代化創新成果發布大會暨經驗交流會的成功召開，為福建企業搭建了管理創新成果展示和經驗交流的重要平臺。與會代表紛紛表示，將以本次大會為契機，學習借鑒先進經驗，持續深化管理創新，把創新成果轉化為發展實效。未來省企聯將持續推進創新成果推廣應用，通過案例匯編、專題沙龍、標桿研學等形式，放大創新成果的示范引領效應，培育良好創新生態，引導全省企業以管理創新驅動高質量發展，為福建加快建設現代化經濟體系、譜寫中國式現代化福建篇章貢獻力量。