低保標準不低于當地最低工資標準的45%；籌劃漳州市養老產業園建設；推進養老服務工程包，首季完成投資不少于5900萬元等。這是記者昨日從漳州市民政局下發的《2022年第一季度民政工作“開門紅”五條措施》中獲悉的。

低保標準不低于當地最低工資標準的45%

“開門紅”措施中“兜緊兜牢民生保障底線”提到“開門紅”目標是低保標準不低于當地最低工資標準的45%，全力確保人民群眾特別是困難群體溫暖過冬。

該目標主要任務有：提高低保標準至當地最低工資標準的45%；按困難殘疾人生活補貼每人每月120元、一級殘疾人護理補貼每人每月150元、二級殘疾人護理補貼每人每月100元的標準發放殘疾人“兩項補貼”；按每人每月1300元的標準發放上世紀六十年代精減退職職工生活困難救濟費；推進鄉鎮（街道）未成年人保護站建設，加大未成年人保護力度；實施“福蕾行動”計劃，及時幫扶救助困難和農村留守老年人、困境和留守兒童，以及殘疾人、流浪乞討人員等各類困難群體等。

籌建養老產業園推動一批養老項目建設

在推進民政領域項目建設中，開工實施市殯儀館改擴建項目二期工程建設；籌劃漳州市養老產業園建設；推進養老服務工程包，首季完成投資不少于5900萬元。

一是加快推進市殯儀館改擴建項目二期工程建設，加快推進一期工程驗收；二是做好首批21個市級醫養結合試點單位建設指導工作；三是推動薌城區正興智慧健康養老院、南靖縣佰竹林國際溫泉養老中心、漳浦天福養老項目、樂天年醫養文化村、詔安縣太平鎮敬老院、詔安縣霞葛鎮敬老院等6個項目建設，督促指導長泰區社會福利中心（一期）、漳州月亮灣康養中心等項目建設，推動6個農村區域性養老服務中心和30個長者食堂（助餐點）列入市委、市政府為民辦實事項目；四是做好福利彩票發行銷售與公益金籌集工作，力爭一季度全市福利彩票銷量實現同比增長10%以上。

助推基層治理與鄉村振興方面，將啟動新一屆村（居）委會成員任職培訓和基層社工站人員培訓，向上爭取小型公益性基礎設施、特色優勢產業、人居環境整治等項目建設指標不少于20個，推動“陽光1+1”牽手行動計劃結對不少于125對等。（海峽導報記者 賴雅紅）