海西晨報訊（記者 張鑫惠）昨日，市人社局一級調研員吳目國做客市長專線，解讀《保障農民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）。

2021年，全市受理群眾涉薪舉報投訴件2835件，同比上升56.6%；協調處理件16206件，同比上升42.4%；立案查處420件，同比增長147%；通過立案查處追發勞動者工資等待遇603萬多元，同比下降78.3%。與去年同期相比，工資類案件的重點行業由建筑行業轉變為居民服務業和其他行業的中小微企業，所涉金額均較小，因此，案件數量、涉及人數增長較大，而涉及金額大幅下降。

《條例》規定，農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。對于以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農民工工資；未編制工資支付臺賬并依法保存，或者未向農民工提供工資清單；扣押或者變相扣押用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者銀行卡三種情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款。

對于建設單位未依法提供工程款支付擔保；建設單位未按約定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用；建設單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農民工工資專用賬戶有關資料的情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，責令項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款。

市人社局將推進根治欠薪冬季專項行動，持續開展欠薪隱患排查督促指導工作，對發現的風險隱患分類精準施策，定人定崗定責，確保查實的欠薪問題在2022年春節前全部辦結。