今年全市萬名職工參加療休養活動 臨近退休職工也能參加 每人每天標準最高600元

由省市縣三級工會共同補貼、不足部分基層單位工會補貼的職工療休養，離普通職工有多遠？也許是零距離。記者昨日采訪得知，根據省總工會、財政廳、人社廳、文旅廳最近聯合出臺的《關于進一步深化職工療休養工作的意見》（以下簡稱《意見》），職工療休養對象一般為一線在職職工，優先安排的群體較之前有所拓展，新增了“臨近退休的職工（5年內將退休）”群體。

市總工會權益部林女士介紹，《意見》對職工療休養對象有新規定，強調“職工療休養堅持面向基層、面向一線、面向普通勞動者的原則”，優先安排的對象由之前的五類增加到六類，分別為：優秀技術工人；長期接觸有毒有害因素的職工；苦、臟、累、險等艱苦崗位作業職工；患職業病的職工；臨近退休的職工（5年內將退休）；在重點領域、重點產業、重點行業、重點工程、重大項目、重大任務、重大災害、重大疫情防控等工作中作出積極貢獻的職工。六類對象中，第五類是新增加的，第六類的范圍則大大拓展，以前僅針對重點領域、重點產業、重大項目、重大工程、重大任務中貢獻突出的優秀職工、金牌工人。在時間和經費標準上，《意見》明確，療休養活動省內每期不超過5天（含報到、返程時間），跨省每期不超過7天（含報到、返程時間），經費每人每天標準最高不超過600元，由各級工會共同承擔。

2021年，市總工會安排專項資金650萬元用于全市職工療休養活動，已組織1300多名職工參加省、市職工療休養示范班，組織1000多名職工參加25期基層工會職工療休養班。

市總工會相關負責人表示，今年全市將安排10000名職工參加職工療休養活動，以回應廣大職工對美好生活的期盼，激勵、引領職工為奮力建設“海絲名城、智造強市、品質泉州”貢獻智慧和力量。（泉州晚報記者 陳淑華 通訊員 林佩珠 李亮）