本報訊 （記者 顏雅婷）今年全國兩會上，來自福建百宏聚纖科技實業有限公司企業一線的全國人大代表粟瓊，聚焦傳統制造業向智能制造產業轉型升級，提交了《關于大力加強藍領技術工人隊伍建設的建議》。

“目前，我國實體經濟特別是制造業壓力大，除了產業結構本身的原因外，藍領技術工人隊伍建設不足成為科技創新再提升的制約因素。”從企業生產一線到品管車間主任，粟瓊深切地感受到一線產業工人年輕人少、技術工人成長滯后的現象，并對此進行了調研，“大數據時代工種細分，以及當下短平快的賺錢方式給年輕人帶來的觀念改變，給傳統制造業招工帶來巨大沖擊。”

當前，制造業正處于勞動密集型產業向智能制造產業轉型的過程中，迫切需要新生力量和創新思維的加持，“制造業只有在升級換代中才能永葆競爭優勢，才能在全球競爭格局中脫穎而出”。那么，制造業如何留住年青一代？粟瓊認為，必須讓制造業更具吸引力，讓年輕人因從事制造業而感受榮光，激發新生代的創新意識和創新思維，讓更多藍領技術青年成為我國實現從制造大國轉型制造強國的堅實基礎。

為此，粟瓊建議，加快落實中共中央、國務院印發的《新時期產業工人隊伍建設改革方案》和中辦、國辦印發的《關于提高技術工人待遇的意見》，加大包括人才減稅免稅、住房補貼等政策配套，切實提高藍領技術工人的地位和待遇；加大職業教育投入，深化產教融合校企合作，提高技術技能人才培養的適應性和技術技能人才培養質量；加強宣傳教育，大力弘揚“工匠精神”，在全社會營造勞動光榮、技能寶貴的良好氛圍；完善技能培訓體系，建設一支數以億計的藍領技術工人隊伍，為全面建設社會主義現代化國家提供有力的人才支撐。