《國務院安全生產委員會關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》印發以來，全市各級各部門推動各行業領域生產經營單位建立并實施事故隱患內部報告獎勵機制。為進一步激發生產經營單位安全生產的內部活力，切實提高生產經營單位負責人和從業人員發現問題的主動性和積極性，市安辦近期選取并公布了一批生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例。

案例一 2025年4月11日，福州天楹環保能源有限公司值班員魏某某在檢查爐排運行情況時，發現1#爐左側一區二段油缸滲油點有火苗，該員工立即向值長報告了相關情況。該公司組織有關人員使用滅火器將火撲滅，及時消除隱患，避免火情對設備的負面影響。事后，該公司按照專項獎勵制度，獎勵該員工200元。

案例二 福州市閩侯縣康恒再生能源有限公司出臺EHS安全積分考核制度，設定安全信用級別與員工的年度、月度績效考核及各項評優等各種獎勵掛鉤。2025年4月30日，運行部員工寧某某、黃某某、秦某某發現飛灰螯合裝置樓梯缺少安全標志、出渣機右側旁消防廣播脫落等6項隱患，隨即向公司安管部門報告。該公司立即組織人員開展整改，及時消除隱患。事后，該公司按照EHS積分考核細則，合計獎勵上述員工600元。

案例三 2025年5月12日，福建省成昶置業有限公司長樂區羅聯方厝礦區建筑物凝灰巖礦員工葉某某在平臺巡視時發現現場臨時用電箱沒有擋雨裝置，可能會存在漏電現象，隨即向公司安全管理部門報告。安全管理部門立即趕赴現場核查并下達通知書督促整改。事后，公司根據事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工通報表揚，并獎勵現金100元。（記者 傅亦靜 通訊員 李楠）