近日，福州市快遞行業首次集體協商會議召開。來自快遞行業的職工方代表及企業方代表，就勞動收入、女職工保護等與職工權益密切相關的內容開展協商。

今年1月21日，福州市快遞行業工會聯合會成立，行業工會覆蓋了全市19個品牌共73家快遞行業許可企業，既有郵政、申通、圓通、韻達、順豐等國內企業，也有DHL、UPS、聯邦快遞等外資企業，服務著全市快遞行業1.9萬名快遞員。行業工會成立后，在服務廣大快遞員職工群體過程中發現，快遞行業職工群眾存在著一些困擾，包括行業各企業最低工資標準不統一、一線收派員工單票投遞核算標準不明確、職工流動性較大等核心問題較為突出，影響了快遞行業企業和職工的穩定發展，也不利于快遞員職工群體維權。

為切實保障快遞員群體合法權益，從根源上解決快遞小哥們的急難愁盼問題，促進快遞行業健康發展，福州市總工會聯合人社、郵政管理、企聯、工商聯等，多次深入快遞企業調研，引導用工企業與職工協商共事、機制共建、效益共創、利益共享，在此基礎上召開此次集體協商會議，將一線收派員工最低工資標準、一線收派員工單票投遞核算標準等快遞員最關心、最直接、最現實的利益問題作為協商議題。當日，經過協商，雙方達成了共識，協議約定：快遞行業職工最低工資標準為每月3000元，其中一線收派員工最低工資標準為3500元，此標準目前為福建省最高；一線收派員工單票投遞費用不得低于市快遞行業協會核算標準，企業應當保持合理末端派費水平，不得對寄自特定區域的快件實施非正常派費結算。這是全國第一次將快遞員單票派件費用標準約定到集體合同中，且福州也是福建省率先完成快遞末端派費核算工作的城市。（記者 莊嚴）