福州新聞網(wǎng)12月25日訊（福州日?qǐng)?bào)記者 林瑞琪）近日，閩清縣出臺(tái)《閩清縣衛(wèi)生專技人才引進(jìn)和培育實(shí)施細(xì)則（修訂）》（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)施細(xì)則”）和《閩清縣教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)和培育實(shí)施辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)施辦法”）兩項(xiàng)政策，大力吸引更多高層次醫(yī)衛(wèi)、教育人才來(lái)梅干事創(chuàng)業(yè)，為加快推進(jìn)教育強(qiáng)縣、醫(yī)衛(wèi)強(qiáng)縣提供支撐。

“政策發(fā)布才兩三天，已有多名碩士學(xué)歷人才，或是有多年工作經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)療工作者前來(lái)咨詢，部分有意愿者已遞上了簡(jiǎn)歷。”閩清縣衛(wèi)健局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這源于實(shí)施細(xì)則的高“含金量”，“我們的人才獎(jiǎng)補(bǔ)力度目前在全市范圍居首位”。

據(jù)介紹，此次發(fā)布的實(shí)施細(xì)則獎(jiǎng)勵(lì)金標(biāo)準(zhǔn)也是該縣歷史最高，對(duì)于包括省級(jí)、地市級(jí)及博士研究生在內(nèi)的高層次人才，給予60萬(wàn)~300萬(wàn)元/人的生活津貼，100萬(wàn)~120萬(wàn)元/人的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼；對(duì)于包括市級(jí)以上三級(jí)醫(yī)院10年以上中級(jí)職稱、縣級(jí)以上醫(yī)院3年以上高級(jí)職稱、碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生在內(nèi)的優(yōu)秀人才，給予5萬(wàn)~48萬(wàn)元/人的生活津貼、10萬(wàn)~66萬(wàn)元/人的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼；對(duì)于全日制大專學(xué)歷的執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含助理）的適用型人才，給予12萬(wàn)~22萬(wàn)元/人的生活津貼。

“各項(xiàng)人才補(bǔ)貼最高達(dá)420萬(wàn)元，本科生、專科生滿足條件同樣可以享受高額度獎(jiǎng)補(bǔ)，且獎(jiǎng)勵(lì)金可由引進(jìn)人才自由支配，購(gòu)房補(bǔ)貼使用范圍不限定在閩清。”上述負(fù)責(zé)人說(shuō)。

不僅如此，為讓出臺(tái)政策更好更快落到實(shí)處，實(shí)施細(xì)則還按照人才條件、服務(wù)單位以及崗位劃分，以便政策精準(zhǔn)適配對(duì)應(yīng)人才；同時(shí)簡(jiǎn)化申請(qǐng)手續(xù)，引進(jìn)人才向用人單位提出津貼、補(bǔ)貼申請(qǐng)，經(jīng)用人單位審核公示無(wú)異議后，即可辦理兌現(xiàn)。

“實(shí)施細(xì)則的另一大亮點(diǎn)在于，不僅注重引進(jìn)人才，同樣關(guān)注人才培育。”上述負(fù)責(zé)人介紹，人才引進(jìn)后，將通過(guò)送出去培優(yōu)、引進(jìn)來(lái)提質(zhì)、多形式交流等形式提升醫(yī)師隊(duì)伍專業(yè)化水平，拓展發(fā)展空間，如選送醫(yī)療骨干赴省立醫(yī)院、市一醫(yī)院等三甲醫(yī)院學(xué)習(xí)交流，引進(jìn)省立醫(yī)院專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行靶向指導(dǎo)等。

實(shí)施辦法發(fā)布后，同樣獲得不少關(guān)注。

“目前，已有不少高校人才前來(lái)咨詢，其中不乏廈門(mén)大學(xué)的畢業(yè)生。”閩清縣教育局人事科負(fù)責(zé)人告訴記者。

實(shí)施辦法面向名校長(zhǎng)、名教師、博士、碩士、師范大學(xué)畢業(yè)生等，其中，新引進(jìn)名教師最高可給予300萬(wàn)元生活津貼和50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，新引進(jìn)的名校長(zhǎng)，可給予150萬(wàn)元生活津貼和50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

值得一提的是，對(duì)于新引進(jìn)的碩士畢業(yè)生，該縣也給予生活津貼30萬(wàn)元和15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

“為了提高選才靈活性和實(shí)用性，此次引進(jìn)的名校長(zhǎng)、名教師、博士、碩士畢業(yè)生無(wú)需參加筆試，通過(guò)面試考核等方式即可安排到學(xué)校工作。”上述負(fù)責(zé)人說(shuō)。