職場白領為何隱瞞婚姻狀況——

隱婚，謊言的背后

核心提示：

結婚，原本是喜結良緣公告親朋好友的一大喜事，然而時下都市職場里，越來越多的已婚男女卻因種種原因，刻意隱瞞自己的婚姻狀況。隱婚，究竟反映了什么心態?是善意的謊言，還是無奈的選擇?

在職場中有這樣一群人：他們已婚，卻藏起婚戒不敢戴，總是一個人回家，也從不在辦公室打親密電話，更不會偕同自己的另一半在可能遇見熟人的地方兜轉……

他們所做的一切，都是為了讓周圍的人相信：“我是單身”。他們，就是所謂的隱婚族。

調查顯示，職場“隱婚”男女多介于25歲至35歲之間，接受過高等教育，身處競爭激烈的行業，或為了一些潛在的職場利益，或為了繼續享受單身貴族的社會待遇等，千方百計隱藏自己已婚的事實。

白領：

潛伏很無奈

“為了升職，竟把自己的老婆藏起來，不讓見‘光’，這樣做值嗎?……”網友“汕頭方正”在杭州當地一個論壇上訴說的一件令他很感困惑的事，引起很多網友的關注與熱議。

“汕頭方正”的朋友姓陳，在一家機械配件公司工作。小陳年近30歲，卻一直形單影只，對周邊人的解釋是：事業為重，有了錢再結婚。好事者給他介紹對象，小陳總是熱情答應，結果全都是不了了之。

今年初，公司的幾個得力干將都跳槽了，老板就把目光落在資歷較深的小陳身上。小陳的公司有個不成文的規矩，老板在提升主管時，特別青睞于那些未婚的小伙子。理由很簡單，未成家的主管沒有家庭顧慮，客戶來了陪酒應酬，接到任務隨時出差，沒有后顧之憂。

小陳“先立業、后成家”的態度令老板很滿意，大伙兒在佩服之余，也在感嘆這小伙子事業心太重。誰知，有一次“汕頭方正”搭小陳的順風車回家，聊天時剛好一個電話響起，小陳順手接起喊了一聲“老婆”。

過后，“汕頭方正”納悶地問：“有老婆了?”小陳見瞞不住，就坦白了，“已領證半年，沒有擺酒席，也沒有裝修新房，就怕被領導知道，升不了職。”

“當了主管，工資翻一番，到時候再找個合適的機會公開承認。不然，之前做的努力都白費了。你千萬要替我保密。”小陳一再懇求。

隨著職場競爭的日益激烈，像小陳那樣為事業“藏”起婚姻的白領員工，正越來越多。

網友“瀟湘夜雨”曾宣稱堅決不做“隱婚族”，但以她的能力勝任應聘的崗位綽綽有余，卻一再被拒，“問到專業時都很順利，但每次一談起家庭狀況，面試官就會抓住我有一個不滿周歲孩子的這件事不放，擔心我因照顧孩子而忽略工作 。“看來我只能選擇隱婚了!”“瀟湘夜雨”很無奈地說，如今她的親友也都在勸她面對現實。

企業：選人要現實

說起“隱婚”，有些人會誤認為，隱婚族是為了在外風流快活，而隱藏身份或逃避婚姻責任。而事實上，調查顯示，關于“隱婚”的原因排名靠前的是：“為保住飯碗，求得事業更好的發展”、“害怕被排擠在社交圈外”。

記者在采訪中了解到，盡管招聘要求上很少明確“未婚優先”，但不少單位在實際選人過程中都會向單身員工傾斜，人事部門主管普遍認為單身沒有家庭負擔，可以一心撲在工作上。

“不是我們戴著有色眼鏡看待已婚，而是在實際工作中，已婚職工確實要面對更多家庭事務，甚至有時還會影響工作。”杭州蕭山一家具公司的人事主管柯經理說，有位女職工在公司兩年多，公司把很多重要的項目都交給她負責，但她今年突然說要生孩子，就辭職不干了。這對于公司來說，是一個不小的損失，因為她負責的是項目標書制作，別人一下子接不上手，結果影響項目進度。

“從用人角度考慮，單身職工精力充沛，對客戶更有吸引力。”一家房地產公司的客戶經理馮女士以售樓小姐的業績舉例說，年輕漂亮的單身女孩業績牌常是紅旗飄飄，未婚傳達給上司的信息是“我無牽無掛，為工作可以全力以赴”，傳達給客戶的信息則是“隨時提供客戶服務，解決產品問題，不用擔心會打擾我的生活。”

一些外企的人力資源部負責人也透露，每次公司遇到臨時加班的情況，已婚職工的抵抗情緒會相對嚴重，而單身職工態度則顯得更積極些。作為企業來說，當然會更器重全身心投入工作的人。

激烈的職場競爭中，個人資料的婚姻狀況欄里，已不再是填下“是”或“否”那么簡單。“這是潛在的職場競爭法則，一旦貼上婚姻的標簽，競爭力往往大打折扣，我選擇‘隱婚’，也算是不得已的一種生存策略吧。”一位已隱婚兩年的外企職工向記者吐露心聲。