據南方都市報報道，因為家里沒有老人帶小孩，深圳的計女士通過熟識的月嫂請了一名黃姓保姆，誰知道保姆竟背著他們虐待孩子。計女士如今又氣又悔又無奈：“都說保姆帶孩子不放心，我怎么會不知道？可是又有什么辦法。”。

蹊蹺：寶寶突然不太對勁 特別纏媽媽 

一開始，計女士對保姆的印象一般，但寶寶看到她就笑，覺得這名保姆和寶寶有眼緣。

“給她開的工資是4200元，包吃住，26天工作制。工作包括帶寶寶和做家務，晚上也不用帶寶寶睡覺，所以她晚上吃完飯基本沒事做。”計女士自認為待保姆不錯，在做家務方面也做了讓步，告訴保姆做不了的家務可以不做或者等他們夫妻回來再說，最主要的是把寶寶帶好。

因為是中間人介紹，雙方沒有合同協議。黃姓保姆9月26日到計女士家里上班，上了5天班后就是國慶，然后放假7天，10月8日再回來上班。10月9日，計女士發現寶寶有點不對勁，“特別纏我，可能受到驚嚇。”

真相：家中電視機上裝了攝像頭

計女士家的寶寶現在快9個月大，今年年初公公帶的時候，為了有時間能看看寶寶，就在家里的電視機上裝了攝像頭。10月9日晚間，計女士看了監控，自稱一夜沒有睡覺。

計女士提供的4段監控視頻顯示，9月29日下午兩點半，保姆在打電話，寶寶拿著一個瓶子放進嘴里；10月8日下午4點半，寶寶不情愿吃東西，保姆拿著勺子喂，最后寶寶把東西吐了出來；10月9日中午12點半，寶寶正在哭鬧，保姆左手抱著寶寶，右手拿起遙控器打寶寶臉，連續打了兩下；10月9日中午12點50分，保姆用指甲鉗剪了腳指甲，剛剪完就給了寶寶，寶寶拿到指甲鉗就往嘴里塞，拿在手里把玩。

“等到天亮后，我質問她為什么打我寶寶，她說沒打，我把視頻給她看，她沒說話了，然后我說你看怎么處理吧，她就收拾東西走了。”計女士說，她當時想“抽”保姆。

事發后，計女士將視頻上傳到微博上，直接用了“保姆虐待寶寶”這樣的表述。她說，看到這樣的場面很心痛，“家里有寶寶的人應當都不忍心讓自己家寶寶受這樣的委屈。”

進展：當事保姆否認“虐待” 多次索要工資

記者電話聯系黃姓保姆，剛剛說明身份，她就掛了電話。不久，黃姓保姆回復了一條短信，否認了用遙控器打寶寶以及用剪過腳指甲的指甲鉗給寶寶吃，還說計女士欠她的工資。

前幾天，黃姓保姆又和計女士說工資的事情。計女士怒氣未消，拒絕付工資，“我沒要你賠償我家寶寶的精神損失費就不錯了”。黃姓保姆則表示：“工資不給我會叫人家來。”

計女士說，如果保姆給她道歉，她就不追究責任。黃姓保姆對此暫未表態。

支招！這樣找到靠譜好保姆

請保姆跟請月嫂一樣，必須多加甄別，練就一雙火眼金睛，將不靠譜的保姆攔于門外。不管是自己去保姆機構找，還是聽朋友熟人介紹，自己都要多注意這些問題。

1、把好面試關

不管是熟人介紹的，還是自己去保姆機構找的，一定要事前把好關，面試過關才聘用，千萬不要覺得不好意思面試熟人。否則，到時候用的不順心，再后悔就晚了。像上文中的計女士，因為是熟人介紹，沒太多加考察，誰能想到保姆竟然會虐待寶寶。

2、雙方提前做好約定

為了避免請人后出現矛盾，雙方可以事先商量好，制定一個《保姆和家人應做到和需要注意的事項》,寫清楚照顧寶寶的統一觀念以及相處原則，提前把話說清楚，好過事后糾纏不清。

↓蔻蔻根據自己的經驗，給大家一些建議，注意事項里可以寫這些：

（1）有奶的情況下，主張純母乳喂養，不要大講特講喝奶粉的好處；

（2）不許捏寶寶的臉；

（3）不許親寶寶，特別是嘴對嘴，絕對禁止；

（4）從外面回家，先要洗手，洗完手、脫掉外套才可以抱寶寶；

（5）不許抱著寶寶看電視、玩電腦；

（6）不準虐待寶寶；

……

余下的請大家自行補充哦。

3、發現問題及時提出

有時候，大家已經發現保姆有各種毛病，但是或擔心說出來后保姆報復寶寶、或礙于人情面子，不好意思跟對方說。

如果是一些日常小問題（如洗澡水溫度偏低、換尿不濕的間隔時間太長等），建議可以委婉提出你的想法。

如果是大問題（比如：誘導媽媽以為自己母乳不夠，要求給孩子喂奶粉；不測量水溫導致寶寶洗澡被輕微燙到等），必須及時向對方（或對方公司）提出來；

嚴重的時候（比如：趁雇主看不見時，虐待寶寶），甚至可以報警。