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《理想之城》蘇筱是一個來自小城市的滬漂造價師,建筑工地發(fā)生的安全事故砸傷了前來視察的領導,各單位負責人開啟“甩鍋模式”,蘇筱不幸成了背鍋俠,不僅被公司開除,還被扣了造價師證。

利益不平衡必生齷齪,為什么那么多人要負事故責任,最后卻只有蘇筱被辭退,就是因為她得罪了太多人。諷刺的是,蘇筱剛剛離職,對她意見最大,經常告黑狀的黃禮林,第一時間就想把她招到自己公司,因為蘇筱的業(yè)務能力。

這說明大家也知道,蘇筱的能力確實很強,因此才會有招攬的心思。

其實,蘇筱就是那個犧牲品,當職場甩鍋已成了明規(guī)則,那傷害的就不僅是背鍋的一個人,而是整個公司的利益。既然責任可以推諉,那么誰還能安心做事呢,想做事的被迫離開,不想做事的更加加劇了內耗。

在職場上,我相信很多人都會遇到背鍋這種事,職場甩鍋現象之所以普遍,很重要的一點就是員工缺乏對企業(yè)的主體意識,對自己負責的事缺少責任心。

其實在職場上有很多黑話,大家千萬要謹慎。你的領導說給你聽,“這段時間多加個班,好好干,過一段時間呢,我考慮考慮給你們加薪。”

他如果真有這份心意,他不用過一段時間,更不用說這種考慮考慮這樣的,一種糊弄人的字眼,他多半就是給你畫大餅。其實,他就是想讓你加班的,至于加薪這種事,你就不用想了。

在職場比起貢獻,立場有時候更重要,立場才是決定利益分配。老板認為你好你就是好,不好也是好。相反的,老板認為你傷害了公司利益,哪怕你做的是正確的也沒用。

責任編輯:肖舒

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