又是別人家的公司。11日晚間，一則華為發(fā)獎20億的消息登上了熱搜。據(jù)悉，雙11華為給員工發(fā)放了兩份特別獎金：第一份，人人一個月陽光普照工資，11月發(fā)放；第二份，參與國產(chǎn)組件切換的人員發(fā)放20億獎金。

消息稱，這20億獎金是奮斗特別獎，具體發(fā)放人數(shù)說法有異，有員工稱華為9萬多員工（不包括慧通和產(chǎn)線）人均2萬多，16級的估計人均4萬，也有員工稱這20億獎金的發(fā)放人數(shù)大約2萬，人均10萬元。

值得注意的是，華為員工均稱，此獎金計入華為年度空載，也就是不算在年終獎里面。

撒錢啦！

華為發(fā)放20億獎金

“號外號外！雙11，華為發(fā)放兩份特別獎金！第一份，人人一個月陽光普照工資！11月發(fā)放！第二份，參與國產(chǎn)組件切換的人員發(fā)放20億獎金，總?cè)藬?shù)約為2萬，人均10萬！”11日晚間，有華為員工爆料稱。據(jù)悉，該獎是為了感謝員工自華為受到制裁以來的努力和奮斗。

有網(wǎng)友透露，陽光普照的艱苦奮斗獎人人有份，11月15日發(fā)放。兩份獎金算下來，16級核心員工估計最少拿到15萬元獎金。另有員工稱，這20億獎金的發(fā)放人數(shù)大約2萬，人均10萬元。

不過，有媒體引用知情人士稱，20億獎金包只有部分人有，主要是替代美國進(jìn)口部件的部門，比如海思、采購、鯤鵬等，涉及到芯片、Google的Android服務(wù)套件、操作系統(tǒng)、商業(yè)軟件等替代業(yè)務(wù)，預(yù)計12月發(fā)放完成。

華為員工嗨了：

給老婆的包包安排上了

華為發(fā)獎的消息一出，一些員工開始在華為的心聲社區(qū)發(fā)帖慶祝，有的表示“我愛公司，普天同慶”：

有的表示“老婆的包包今天就硬氣的安排上？”

對此，網(wǎng)友評論稱，華為員工真本分，又努力賺錢，又顧家，今天剛通知發(fā)獎金，這邊就給老婆硬氣的安排個包包。

值得一提的是，5月21日，任正非在華為總部接受采訪時，談到華為每年花200億美元在研發(fā)上，即使華為財務(wù)受到一點挫折也不會影響科研投入，因為員工都不貪錢，生活費都夠了。“你去問奢侈品店里買幾個包的，老公是哪里的？華為的。老婆不花，老公怎么有動力去掙錢呢？”

華為加班多

但舍得多發(fā)放薪酬

這并非華為第一次因為薪酬登上熱搜。4月底，華為也通過#華為員工平均年薪60萬#的話題實力贏得一波關(guān)注。

2018年年報顯示，華為目前有員工18.8萬人，與此同時，華為在“工資、薪金及其他福利”上花費1124億元。以此計算，華為為每個員工花費的平均年薪酬約為59.8萬，包括福利在內(nèi)的月薪酬平均為5萬元。對此，有華為員工發(fā)評論自嘲：“雖然我們睡得少，但是我們掙得多呀。”

任正非在總裁郵件中也曾自曝，“從2018年財報預(yù)估來看，華為員工平均年薪達(dá)110萬元”。

華為的高薪酬與股權(quán)激勵也不無關(guān)系。華為是一家100%由員工持股的民營企業(yè)，持股員工達(dá)9.68萬人。然而，股東計劃并非對所有員工開放，員工通常只有在3年表現(xiàn)強(qiáng)勁后才能獲得股權(quán)。值得一提，創(chuàng)始人任正非的持股比例并不算多，僅為1.14%。