由于時(shí)節(jié)已經(jīng)接近年底，企業(yè)的年會也成為了眾多網(wǎng)友口中樂此不疲的話題。

近日，有網(wǎng)友曝出某公司上海辦公室的年會特等獎是帶薪休假一年。

這還了得？對于每天起早摸黑打卡上班的苦逼上班狗來說，這簡直是員工界的錦鯉……

很多網(wǎng)友表示羨慕嫉妒恨，還有不少網(wǎng)友表示一定要轉(zhuǎn)發(fā)給老板看，讓老板看看別人家的老板。

然而，一天還沒過去，事件就開始反轉(zhuǎn)了。

有眼尖的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，該獎項(xiàng)的右下角的有效期顯示只到12月31日。

也就是這個(gè)所謂的帶薪年假一年是指即將過去的2018年，而不是2019年的……而由于頒獎日期是12月28日，那么這所謂的帶薪年假就只有29、30、31日。然而根據(jù)元旦節(jié)的放假安排，12月30日、12月31日、1月1日這三天是法定節(jié)假日，那么也就是這個(gè)所謂一年的帶薪年假，實(shí)際上只有29日這一天。

這套路，就跟促銷海報(bào)一樣，什么驚喜多少元，然后又下角寫了一個(gè)小小的“起”字；或者各種優(yōu)惠，底下補(bǔ)了一句不起眼的“最終解釋權(quán)歸本店所有”……

看到這里，之前興奮不已的那些員工，現(xiàn)在心都涼了；之前惴惴不安的老板們，現(xiàn)在終于松了一口氣……

城里套路深，到處都是坑……

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