海峽網訊 據日媒報道，微軟日本的社長宣布，公司計劃在8月實施為期一個月的工作改革實驗，對象是全公司2300余名員工。在這個月內，實行上四休三制度，并向員工提供休假旅行和自我提升的補貼，高達十萬日元。新規將取消公司里不必要的會議、不另外加班、不下調工資，此舉意在提升員工的工作效率。

對于加班已成為一個民族文化的日本，這相當罕見。根據官網公告顯示的信息，在2019年的8月份，日本微軟將會給員工提供一周三休的機會，即在8月份的所有星期五(2日、9 日、16 日、23 日、30 日)員工都可以不用工作。

不過，先別高興太早，根據公告來看，僅在8月份才實行上四休三。日本微軟進行此項決策并不是為了今后導入三休的政策，而是為了進行測試能否出現不同的工作方式，進行一番探索嘗試，最終的目的還是希望能夠提高員工的工作效率。