近日，三明市人力資源和社會保障局發(fā)布了2016年我市人力資源市場10個行業(yè)472個工種（職位）和81個技術工種（職位）的工資指導價位。

2016年度三明市行業(yè)部分工種（職位）工資指導價位

一、農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 單位:元/人.年

二、采礦業(yè)

三、制造業(yè)

四、電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)

五、建筑業(yè)

六、批發(fā)和零售業(yè)

七、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)

八、住宿和餐飲業(yè)

九、金融業(yè)

十、居民服務、修理和其他服務業(yè)

2016年三明市部分技術職位（工種）工資指導價位

單位:元/人.年（點擊看大圖↓）

三明市人力資源和社會保障局

關于發(fā)布2016年度三明市人力資源市場工資指導價位的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局，各有關企業(yè)：

人力資源市場工資指導價位信息是政府向社會公布的一種勞動力價格信號，只具有指導服務性,不具有行政指令性。人力資源市場工資指導價位一般每年公布一次，適用期為一年，實施時間為發(fā)布之日至明年新發(fā)布的勞動力市場工資指導價位之日止。

通過對企業(yè)薪酬試調(diào)查的樣本企業(yè)上報數(shù)據(jù)進行整理、分析、匯總和修正，形成了2016年本市人力資源市場10個行業(yè)472個工種（職位）和81個技術工種（職位）的工資指導價位，并予以發(fā)布。人力資源市場工資指導價位水平分為高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)，企業(yè)參考時，應根據(jù)經(jīng)濟效益情況合理選擇。一般情況下，經(jīng)濟效益好的企業(yè)可參考高位數(shù)，經(jīng)濟效益一般的企業(yè)可參考中位數(shù)，經(jīng)濟效益差的企業(yè)可參考低位數(shù)。同時參考職工技術水平和職業(yè)資格證書來確定工資價位，但企業(yè)確定的工資價位不能低于本市的最低工資標準。

用人單位在招工和勞動者求職時確定工資標準也可作為參考依據(jù)。用人單位也可參考工資指導價位，結合本市發(fā)布的企業(yè)工資增長指導線，通過開展企業(yè)工資集體協(xié)商辦法，合理確定企業(yè)職工工資正常增長幅度，確保企業(yè)健康有序發(fā)展。

三明市人力資源和社會保障局

2016年10月21日