莆田市總工會常務副主席、黨組書記吳慶煌

12月16日下午，莆田市區域性企業工資集體協商現場觀摩會在荔城區西天尾鎮后黃村舉行，莆田市總工會常務副主席、黨組書記吳慶煌，荔城區委常委、統戰部長、區總工會主席姚姍姍，各縣（區）總工會黨組書記、分管副主席及負責集體協商工作同志等相關人員，西天尾鎮企業方和職工方集體協商代表參加活動。現場觀摩會還邀請市人社局、市綜治辦、市企聯、市工商聯等相關領導參加。

荔城區委常委、統戰部長、區總工會主席姚姍姍在致歡迎詞中表示，在加快經濟發展的同時，荔城區始終高度重視做好工會工作，充分發揮工會組織聯系廣大職工群眾的橋梁紐帶作用，創新思路，廣泛開展職工建功立業活動，大力實施職工素質工程，注重構建和諧勞動關系，持續深化服務職工工作，在促進荔城區科學發展、跨越發展中發揮重要作用。大家要以現場觀摩會為契機，認真落實市總工會的決策部署，積極學習各縣區的好經驗好做法，進一步推進企業工資集體協商工作，不斷開創工會工作的新局面。

荔城區總工會黨組書記、副主席徐秀瓊向與會嘉賓介紹了荔城區工資集體協商工作的開展情況：荔城區總工會緊緊圍繞促進企業發展，維護職工權益的工作原則，把推進工資集體協商工作作為推動和諧勞動關系，促進社會和諧發展的重要抓手，攻堅克難，勇于擔當，工資集體協商工作呈現出整體推進，穩固有序的良好態勢，協商機制初步形成，協商成效逐步呈現。截至目前，全區共簽訂集體合同1256份，覆蓋企業園區476家，覆蓋職工130525人，簽訂企業、產業職業病防治專項集體合同50分，覆蓋職工45760人，女職工權益保護專項集體合同329份，覆蓋女職工45621人。

會上，還現場觀摩了西天尾鎮區域性工資集體協商，西天尾鎮企業和職工代表集體協商與區域性職代會，并達成2017年西天尾鎮區域性企業職工最低工資標準為每月1400元；合理確定年底工資增長幅度，增長幅度應不低于3%等共識，企業方與職工方代表現場簽訂西天尾鎮區域性工資集體合同。

最后，莆田市總工會常務副主席、黨組書記吳慶煌作重要講話。吳慶煌首先對全市企業工資集體協商工作作了回顧：莆田市各級工會組織緊緊圍繞“主動要約、規范運作、完善制度、互利雙贏”工作主線，積極推進工資集體協商推向各行各業。截至目前，全市已建工會企業簽訂集體合同11090份，覆蓋企業11230家，覆蓋職工557135人，建制率達95.04%；全市已建工會企業簽訂工資專項集體合同10666份，覆蓋企業10768家，覆蓋職工535166人，建制率達91.09%。

吳慶煌表示，通過工資集體協商工作，工會組織協調勞動關系和維護職工權益的作用得到了進一步發揮，既較好地維護了職工的合法權益，又使企業經營者認識到，開展工資集體協商是解決勞資矛盾、穩定職工隊伍、促進企業發展的有效途徑。但在看到成績的同時，也要認識到當前工資集體協商工作發展還不夠平衡，希望大家能夠進一步提高認識，增強深入推進工資集體協商工作的責任感和緊迫感；突出重點，抓住關鍵，奮力推動工資集體協商深入開展。

吳慶煌強調，深入開展工資集體協商是當前和今后一個時期各級工會重中之重的工作任務，也是工會圍繞中心、服務大局的重要抓手。大家一定要認清形勢、明確目標、真抓實干、開拓創新，努力把工資集體協商工作提高到新的水平，在推動和諧勞動關系建設中做出新的更大貢獻。