市衛生局：莆田基層衛生人才很緊缺

N見習記者 陳麗明

本報訊 昨日，記者從莆田市衛生局獲悉，9月中旬，莆田市已經完成了組織招聘特崗執業醫師服務基層的工作。不過此次招聘的基層特崗醫師只有7人參加報名并通過了面試，而根據省里決定和分配的招聘名額，2011年莆田市共要招聘40名特崗執業醫師，完成率還達不到1/4。

市衛生局辦公室工作人員告訴記者，基層衛生人才緊缺是一個客觀存在的現象，目前各衛生院和社區醫院普遍存在醫生不滿編的情況。荔城區新度鎮衛生院院長余建偉表示，新度鎮衛生院的編制人員數104名，但是目前在職編制人員只有62人，不過這在全市的基層衛生院中已經算是不錯的了。

市衛生局辦公室工作人員介紹，基層衛生人才的緊缺，既是由于衛生人才覺得到基層工作會比較辛苦，同樣招聘的高要求也是一個門檻，不少常年從事基層醫療衛生工作的人員都沒有取得執業醫師資格，而有執業醫師資格的本科畢業生，不少人會更喜歡到民營醫院工作，覺得在那里會更吃香。

針對這些現狀，莆田市衛生局計劃通過一系列的措施在三到五年內改善基層醫療人才緊缺的現狀：每年聯合市公務員局招聘特崗執業醫師服務基層。同樣，每年市衛生局還會招聘本?？飘厴I生充實到鄉鎮衛生院，本科畢業生由省衛生廳統一安排到三級醫院進行臨床能力培訓兩年，取得合格證書后到相關衛生院工作，?？飘厴I生則會由省衛生廳

統一安排到福建醫科大學和福建中醫藥大學進行為期三年的專升本學習和臨床能力培訓，學習期滿后，經考核合格，安排到相關衛生院工作。市衛生局每年也會定向委托莆田學院培養50名醫療人才充實基層，并且在每年秋季的事業單位招聘考試中，各區縣也可以根據轄區內衛生院的人才編制情況進行招聘。