記者從市人社局獲悉，去年全市發放企業穩崗補貼110筆721萬元，惠及2.99萬人。

據介紹，去年以來，全市人社部門認真貫徹落實中央加強供給側結構性改革的戰略部署，積極采取多項措施幫助減輕企業負擔，改善投資環境。對于符合規定不裁員、少裁員的困難企業，以企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼，用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗與技能提升培訓等支出。

同時，實施“企業用工調劑計劃”，推行淡旺季調劑、校企對接調劑、村企亦工亦農調劑、關停兼并重組富余人員再就業調劑，將調劑平臺納入就業創業服務補貼范圍，緩解用工結構性短缺。去年全市共幫助879家企業調劑用工18855人。此外，通過降低工傷、生育、失業保險繳費費率，切實降低企業人力成本，提高供給效率。企業和城鎮個體勞動者符合條件的，可向當地地方稅務機關申請緩繳基本養老保險費，緩繳期最長不超過12個月。

我市還通過開展有針對性的職業技能培訓，不斷提升農民工就業創業能力，開展“春潮行動”，結合人力資源市場需求，開發適合農民工的技能培訓工種，主要有茶葉加工、家政服務員、焊工、電工、汽車維修工等，滿足企業和社會對新的技能人才的需求。對建檔立卡的農村貧困家庭勞動力免費開展就業技能培訓，按照創業培訓補貼標準每人1000元給予就業技能培訓補貼。在全省率先建立了技能人才地方財政獎勵政策，對新獲得技師、高級技師國家職業資格證書，且在本市工業企業服務1年以上的，分別給予一次性補助5000元和1萬元;鼓勵民營企業采取訂單培訓方式，開展技工、技師培訓，學員經過考核獲得初、中、高級技工資格證書的，市里從就業專項資金中分別給予每人400元、700元、1000元的補助。廣泛發動社會力量多形式舉辦有一定規模和影響力的全市職業技能競賽活動，充分發揮技能競賽在推動技能人才培養中的積極作用。去年已分別在福安、霞浦開展了電焊、數控、鉗工和茶葉等工種的競賽;與市電業局開展送配電工的競賽;與市教育局聯合舉辦中職學校技能大賽，開展了計算機操作員、養老護理員、車工、數控車工、數控銑工等13個工種的職業技能競賽，各個技能大賽都取得了良好的效果，有效提升了勞動者的技能水平。