原標(biāo)題：您的高溫津貼領(lǐng)了嗎？5月至9月每人每月200元

海峽網(wǎng)5月31日訊 （廈門日?qǐng)?bào)記者 何無(wú)痕）記者從市人社局了解到，根據(jù)福建省《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織，在每年5月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(統(tǒng)稱“高溫作業(yè)”)，應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

高溫作業(yè)人員每人每月的高溫津貼為200元。如需按天數(shù)折算，則為每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

如果勞動(dòng)者因以下情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼，包括:因事假、曠工未提供勞動(dòng)的；在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間的；年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等未提供勞動(dòng)的；勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。

有些單位用實(shí)物，如藿香正氣水、菊花茶、涼茶等來(lái)代替高溫津貼，這樣行嗎？市人社局表示，這樣不可以。

高溫作業(yè)勞動(dòng)者如果遇到單位在5月至9月未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，可撥打5110656，向廈門市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門反映，他們將進(jìn)行核實(shí)處理。