近日，福州市人社局發布《福州市2021年企業工資增長指導線的通知》（以下簡稱《通知》），確定了2021年福州市企業工資增長指導線。其中，企業工資指導線基準線為7.5%，企業工資指導線下線為3%。

據了解，企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度工資增長水平的建議，也是企業開展工資集體協商確定工資增幅的參考指標。《通知》建議，企業生產經營正常、經濟效益增長的，可圍繞基準線安排工資增長。企業生產經營正常、經濟效益增長緩慢的，可在下線和基準線之間安排工資增長。企業確因生產經營困難，經與工會或職工代表協商同意，可低于工資指導下線（含零增長或負增長）確定工資水平，但其支付給在法定工作時間內提供了正常勞動的職工工資不得低于當地最低工資標準。

那么，如果按照指導線，你能漲多少工資呢？

舉個例子：如某企業職工基本月工資為5000元，2021年最低每個月可漲工資為5000元乘以0.03即150元，上漲后每個月工資為5150元；如果按基準線7.5%計算即5000元乘以0.075即375元，上漲后每個月工資為5375元。

《通知》要求，企業要參照福州發布的工資指導線，結合企業生產經營和經濟效益狀況，通過工資集體協商等民主程序，確定企業工資增長水平和工資分配方案，建立健全工資正常增長機制。