隨著2017年9月19日任仕達中國新版官方網站的上線，任仕達以Human Forward為重心的品牌重塑戰略全面打響！

HF的誕生契機：Tech& Touch

Tech & Touch（技術與服務）戰略，是Human Forward誕生的原因和基礎。在后數字時代，大數據、 云計算和人工智能像一個巨大而無形的引擎，每時每刻都在推動著世界不斷前進。與此同時，人才爭奪戰在國家、城市和企業間愈演愈烈。全球40%的雇主面臨人才短缺。游戲天平正明顯向那些有更多經驗的求職者身上轉移。

通過技術去發現人與技術之間的最佳平衡。在任仕達被稱之為Tech & Touch。

Human Forward的核心內涵

憑借Tech &  Touch的戰略，任仕達早就開始了數字化轉型。通過收購和創新基金獲得外部知識和專業知識，通過公司的數字工廠進行創新，不斷地改進工具。

但是，人和人之間的聯系并不源于冷冰冰的數據和算法，而是源于人類本身。同情心、直覺和本能等獨屬于人類的特質表達了從成立至今依然與任仕達息息相關的價值觀：了解、服務和信任，臻于至善，和諧共贏。

所以，任仕達的數字化轉型和多年傳承的核心價值觀相互碰撞、相互融合，Human Forward應運而生。

技術不可能解決所有的問題，但“人性化接觸”，這一任仕達獨有的價值觀將帶來更大影響。

任仕達將自己定位為技術驅動的人才世界中值得信賴的合作伙伴，以支持企業和候選人實現其真正的潛力為目標。技術可以提高工作效率，讓任仕達更專注于人與服務。利用技術來增強人際互動，還可以位客戶和候選人提供更大的價值和更好的結果。

任仕達希望將對人的熱情和當今智能科技結合起來，通過創新賦予人們力量，使人力資源技術更加人性化，開創出與時俱進的人性化體驗。

科技推動人際接觸，賦予我們轉變思路和工作模式的能力，在為客戶增加價值的同時，為候選人帶來更好的人才體驗。這就是Human Forward的本質和精髓。

Human Forward將帶來怎樣的改變？

以Human Forward為重心的品牌重塑戰略，將帶來怎樣的改變？

HF與候選人

候選人想要的是：

他們希望能夠不斷提升自己，走上人生巔峰。

Human Forward品牌重塑戰略將為候選人帶來：

技術使流程簡單高效，創造出最佳的用戶體驗。

憑借數據驅動的洞察力，能夠快速實現“最佳匹配”。

任仕達將讓候選人本人被企業認可，而不是他們的簡歷被認可。

指導候選人，發掘他們從未考慮過的職業發展機會，使其在短期和長期的職業發展上都取得重大進展。

HF與客戶

客戶想要的的是：

他們需要擁有相關技能的最佳人才，希望以靈活高效的方式與候選人建立聯系。

Human Forward品牌重塑戰略將為客戶帶來：

憑借技術力量，任仕達可以專注于客戶的業務需求快速交付。

技術和數據使任仕達更加積極主動，提供量身定做的見解和最佳的個人建議。

HF與任仕達

對任仕達而言，科技將使任仕達的業務更加人性化。

數字化工具有助于任仕達為客戶和候選人提供更好的服務。任仕達與客戶和候選人的聯系將變得更加人性化，更貼心和更有意義。任仕達的員工也將通過技術得到釋放，他們有將有更多的時間為業務提供更多的人力。