近年來，“就業難”已成困擾廣大學子的普遍問題。今年6月，教育咨詢機構麥可思發布的一項對2012年應屆大學畢業生的調查顯示，截至6月25日，2012屆本科畢業生簽約率僅為42%。

據清華大學，經過4年乃至更長時間的高教洗禮，畢業后竟發現需要和農民工兄弟搶飯碗，且工資還比農民工低。不少媒體也對此現象廣為報道。

部分大學畢業生起薪低于農民工，是農民工工資不該這么高，還是說明知識真的貶值了?

長期以來，不少人認為，處于勞動力底端的農民工拿低工資很正常，這顯然是社會對農民工的長期歧視造成的。其實，考慮到農民工的勞動環境和勞動強度，他們的工資早該提高了。

另一方面，如今高等教育正從精英教育向大眾教育邁進，擴招后的10年間，大學招生規模以年均約30%的速度遞增，入學率達到了60%，有些地方甚至高達70%~80%。“大學生”已不再是“高端人才”的代名詞。

因此，“學歷”不是衡量工資高低的唯一標準，我們還要考慮工作行業、職位等因素。另外，大學生和農民工是兩類完全不同的群體，其人生軌跡和就業前景完全不同。大學生的就業意向，主要是專業技術型或腦力勞動型，而農民工，一般是體力勞動。兩個群體的工資水平其實并不具可比性。

從表面看，大學生起薪和農民工可能相差不多，但大學生的上升空間卻比普通農民工大得多。當大學生工作幾年掌握一定經驗后，其上升潛力會更大，薪水也會明顯上漲。

成都市人力資源和社會保障局開展的一項調查顯示，在受訪的420戶企業員工年薪中，就能夠反映平均水平的中位數來看，2010年博士年薪為9萬元，碩士7.2萬元，本科畢業生4.4萬元，大專生3萬元，高中中專技校類畢業生2萬元，初中及以下學歷者1.8萬元。

成都市人社局副局長張鐘慶在接受媒體采訪時指出，受訪人群中，博士及以上學歷者最高年薪達37萬多元，比同類的碩士研究生高出約10萬元。不同學歷間的工資差距依然明顯，學歷、技術等級越高，收入相對較高。

而對于農民工來說，在“用工荒”時代，工資水平的提高仍掩蓋不了其從事低端行業的重復性、單調性、上升渠道不暢、社會地位不高等問題。

中華全國總工會去年2月發布的調查報告稱，整體收入偏低、勞動合同執行不規范、工作穩定性差、社會保障水平偏低、職業安全隱患較多、企業人文關懷不到位等6大問題，仍是新生代農民工亟待解決的問題。

可見，強調“大學生工資低于農民工”，只是少數媒體制造的新聞效應來吸引眼球罷了。即將畢業的大學生，不妨理性看待起薪不如農民工現象，更務實一些，從基礎崗位做起，邊學習邊積累經驗。通過幾年的歷練，大學生如果能漸漸獨當一面，薪酬自然會穩步提高。

從長遠來看，技術型工人工資水平的提高是未來的大趨勢，大學生也不必眼紅。技術藍領和高風險高消耗藍領工資高于白領，這在國外很正常。藍領職業一般不需要大學畢業，但技術性的工作卻需要專門的技能和廣泛的訓練。

在美國，電梯安裝和修理工的收入，在美國藍領工人中名列前茅，平均年薪69750美元，收入最高前10%人群的年薪超過98190美元;美國輸電線安裝和修理工的平均年薪為58860美元，收入最高前10%人群的年薪超過80310美元。而美國大學和雇主協會去年4月公布的一份報告顯示，2009年美國大學畢業生的平均起始年薪是48515美元，遠低于一些藍領工人的工資水平。

澳大利亞聯邦銀行數據顯示，截至去年6月，澳大利亞礦業工人每賺100澳元，公務員賺55澳元，醫務工作者為48澳元，而店員和零售業員工僅有29澳元。

但在我國，長久以來的傳統思維是“萬般皆下品，唯有讀書高”，形成鄙薄第一線基層工作、輕視實用和技能型人才的傾向。

我國已進入新的經濟、社會發展時期，我們既需要高層次創新人才，也需要大批有文化、有知識、能將先進科技轉化為生產力的高素質普通勞動者。所以，我們不應把焦點放在大學生和農民工的收入孰高孰低，畢竟勞動有分工，職業無貴賤，他們都是國家不可缺少的人才。