“處女、天蝎(座)不要，摩羯、天秤、雙魚 (座)優先。”昨日，微博熱傳這則招聘啟事，雷翻眾網友。

這是一家教育培訓機構在武漢的中國地質大學老漢口校區貼出的，招聘的是英語教師和文員。

星座與人個性的關系一直沒有科學定論，因此眾網友一片嘩然，稱“簡直是赤裸裸的歧視”。

找工作還得星座好?

昨日，新浪財經官方微博稱，“天下之大，無奇不有!找工作，還得星座好!中國地質大學老漢口校區出現一張招聘教師、文員啟事，規定：處女、天蝎不要，摩羯、天秤、雙魚優先。根據某培訓機構負責人‘研究’，天蝎說翻臉就翻臉;處女非常挑剔。大學生齊琴應聘婚慶公司，也因是巨蟹而落選。”

據媒體報道，該培訓負責人夏女士聲稱對星座有研究，天蝎座的人個性過于強勢，處女座的人非常挑剔;她之前招過這兩個星座的人，“無一例外”干不長。

微博中提到的另一位大學生齊琴雖然是巨蟹座，但其落選則是因為應聘的婚慶公司認為水瓶、天蝎座更適合那份工作。

網友反對“星座歧視”

這則微博迅速引發熱議，4小時內轉發過萬。不少網友用“天雷滾滾”、“聞所未聞”、“莫名其妙”來形容此招聘。

有網友稱，這“簡直是赤裸裸的歧視”。網友“_Neo_”則說：“這樣的方式未免有些太過牽強。”

有些相信星座的網友也反對這種做法：“每個星座都有優點和缺點，在摒棄它的缺點時，你也將失去它的優點。天蝎座縝密細膩、實干專一、邏輯嚴密、洞察力強，拒絕天蝎座是這些用人單位的損失。”

不過也有網友表示理解，網友“danny_ding”說，“如果是私企招聘的話，個人感覺無可厚非，國企或者機關單位就不應該。”

成都招聘

你看面相他看人品

“星座完全沒必要嘛，”在紅星路開公司的楊先生說，他招聘行政員工時，不會太看重學歷和經驗，但會特別留意面相，“說話吞吞吐吐的不要，思考時眼珠先向左看的不要，尖嘴猴腮的也不會考慮。”

楊先生還說，面試時的著裝也能看出性格。是穿正裝還是穿便裝?是空手還是拿包?背包、挎包、手提袋都有講究。這些是第一印象，最后則要根據實際情況和崗位來綜合考慮。

“面相星座都不重要，能力人品才重要。”開借貸中介公司的賈女士稱，自己招聘時主要看能力，注重談吐、口才，同時人品不錯就行，招聘時不會有其他的苛刻條件。

專家說法

沒科學性 有娛樂性

“星座說根本沒有科學依據，只有娛樂性。”成都藍色港灣心理咨詢師朱文波說。

朱文波認為，國外的星座學就如同中國的屬相說，是祖輩在認識自我與世界時，將大自然事物和人類相聯系。這容易給人造成暗示，但沒有科學依據，更談不上星座會影響人的性格、愛好。心理測試題也只是科學實驗的基礎，不能以偏概全。

四川通典律師事務所律師程紹鵬認為：“星座歧視一說還沒涉及法律層面，也沒有相關法律條款，所以不招聘某種星座的行為只涉及道德層面的歧視，而非法律范疇。”